招聘遇“潜规则” 毕业生面临“面子工程”

每个人脸型各不相同，有圆脸、长脸、方脸、瓜子脸等，有人天生一张漂亮的脸，而有人则多少存在某些不足。较近，一篇题为“作为一个脸上有伤疤的大学生，我的出路在哪里？”的帖子在网上备受关注。应届大学生某某因为脸上有明显疤痕，虽然学习成绩优异，但在求职路上却屡屡受挫。无奈之下，只能上网发帖求助。记者从某医院整形科了解到，为使求职之路更为通畅，不少大学毕业生较近纷纷进行“面子工程”。

脸上有疤，面试遭遇秒杀

“在我走进办公室面试的第一秒钟，在我说出‘您好’的一瞬间，面试老总对我说：‘不好意思，您这样的情况我们没办法考虑！’那一刻，我真的好难受，我没有任何发言的机会，就因为我脸上这块伤疤！”在应届生求职网上，某某写下她的遭遇。她不是在招聘会上被婉拒，就是在网上投递简历千辛万苦获得的面试机会中遭遇“秒杀”。芳芳说，她不想一味抱怨命运的不公，只想找个正确的人生起点，但这个过程太难了。

面部整形，应对招聘“潜规则”

目前，很多单位招聘“重色不重才”，社替上把这种方式称为招聘“潜规则”。据某某介绍，近一段时间以来，大批毕业生要求进行面部整形，就是为了应对这种招聘“潜规则”。

每个人脸型各不相同，有圆脸、长脸、方脸、瓜子脸等，有人天生一张漂亮的脸，而有人则多少存在某些不足。某同学说：“颌面整形包括：磨颧骨、去下颌角、精细瘦脸、数码隆鼻、隆下颌、开大眼角、改眼形等等，每一个小项目在具体操作之前都要针对个人的面部比例进行设计，在充分考虑患者的身体健康状态以及脸型结构等诸多因素之后，才能给予患者较好的建议。青春期的孩子们是较适合颌面整形的，除了爱美的因素外，这个时期面部轮廓基本已经成型了，不必过分担忧成长阶段的种种顾虑。”